Quando o Sgt. do Corpo Marinho. O sobrinho do Richard Young perguntou se ele poderia trazer alguns Marines para o seu treino de futebol do ensino médio, o Jovem, o assistente de recursos humanos do MEPS Columbus, não hesita em encontrar uma maneira de fazer isso acontecer. Com o apoio do sargento da estação de recrutamento local, os Marines se associaram com a equipe para entregar um treino que deixou um impacto duradouro. . Os filhos foram desafiados e não podiam acreditar que o que os Marines fazem para a aptidão física, disse Young..Alguns deles não queriam nada com isso, mas um bom número ficou depois de falar conosco. Essa foi a melhor parte – ser uma influência positiva e deixá-los saber que há oportunidades além da faculdade. O treino foi mais do que flexões e sprints. Era sobre ensinar trabalho em equipe, resolução de conflitos e liderança. Jovens usaram analogias de futebol para se conectar com os jogadores.

. Se você é o quarterback ou o sargento, você tem que ser um jogador de equipe, disse ele.. Caso contrário, toda a equipe sofre.. Ele até mesmo tinha jogadores que contavam com o líder e ajudavam os colegas de equipe a terminarem fortes, refletindo a mentalidade do. Para Young, a experiência foi tanto sobre o crescimento quanto sobre o dar de volta.

.Eu serei honesto, eu estava nervoso porque eu não sou grande em falar em público, mas isso me lembrou que vale a pena sair da sua zona de conforto se significar que você pode fazer a diferença para outra pessoa, disse ele. Após a sessão, a equipe de futebol apresentou o Young com um capacete assinado.

. Como troféu da equipe, significava muito, disse ele.. Até a minha liderança que me permite fazer isso, mostrou que somos mais fortes quando nos apoiamos uns aos outros. Para mim, o capacete representa o trabalho em equipe. Esse capacete encontrou agora uma casa permanente no novo caso de troféu vivo do MES de Columbus, uma iniciativa iniciada pelo Suboficial- Chefe da Marinha Jeffrey Onion, conselheiro sênior do MES de Columbus e Tenente da Força Aérea. Col. Matthew Burnham, comandante do MEPS Columbus, para destacar as carreiras passadas do pessoal do MEPS, seus atuais resultados e suas conexões contínuas com a comunidade.

. Antes do caso do troféu vivo, tínhamos troféus do 1970 s que ninguém aqui tinha uma conexão com,. Burnham explicou..O capacete foi a primeira peça a ir no novo caso, e representa o que nosso povo se importa agora.. O caso do troféu vivo e o treino da equipe de futebol que o inspirou mostram como pequenas conexões da comunidade podem deixar uma marca duradoura – tanto no MEPS como na próxima geração.