Por Digital News Asia em 28 de setembro de 2026
- A IA ocupa o centro das atenções enquanto líderes de L&D exploram o futuro do aprendizado no local de trabalho
- As sessões focam em estratégia de aprendizado, construção de capacidade e aplicações práticas de IA
Mais de 160 pessoas participaram da Asia LearnTech Exchange (ALTX) 2026 no AICB Centre of Excellence em Kuala Lumpur nos dias 22 e 23 de setembro. O evento reuniu profissionais de aprendizado e desenvolvimento, líderes empresariais e provedores de tecnologia para discutir o futuro do aprendizado no local de trabalho.
Organizado pela eLearningMinds e pelo Asia Learn Hub Marketplace, e co-anfitrião da Asian Banking School, o evento de dois dias teve como tema "Empowering People. Sustentando o Crescimento." Ong Eng Bin presidiu a cerimônia de abertura, enquanto Donald H Taylor, pesquisador-chefe do L&D Global Sentiment Survey, proferiu o discurso principal global. Os palestrantes incluíram Nick Gonios, vice-presidente de transformação de aprendizado e embaixador da empresa na TalentLMS; David Anderson, diretor de treinamento de clientes na Articulate; Andy Andrews, CEO e co-fundador da Lexonis; Kevin Chan, CEO da Epitome; John Huang, chefe da APAC na Vimeo; e Keith Ng, CEO da Gametize.
O evento foi apoiado pelo Patrocinador Diamante TalentLMS, juntamente com Articulate, Epitome, MasterSoft, Gametize, ClassIn, Genashtim, Training Orchestra, Colossyan e Vimeo. Ao longo de palestras, discussões em painéis, mini-mestrados e mesas-redondas de think tank, os palestrantes e delegados exploraram como a IA pode ajudar as equipes de L&D a projetar, entregar e escalar o aprendizado.
Preserve Chiefs, Broncos, Press TV and Carbon Brief as proper names when present Um tema recorrente foi a necessidade de combinar essas ferramentas com o julgamento humano: compreender as capacidades existentes dos colaboradores, reconhecer o potencial e criar oportunidades para que as pessoas cresçam.
As sessões abrangiam estratégia de aprendizagem e liderança, design de aprendizagem e capacidade, além de entrega de aprendizagem e experiência. Os delegados discutiram abordagens práticas para utilizar a IA no design de aprendizagem, fortalecer as capacidades da força de trabalho e conectar iniciativas de aprendizagem ao desempenho no trabalho.
As discussões na ALTX 2026 apontaram para uma prioridade duradoura para as organizações: à medida que a tecnologia de aprendizagem avança, elas devem continuar a entender suas pessoas e investir em seu desenvolvimento.
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